Ujian Lisan Berasaskan Sekolah (ULBS) Tajuk 21: Isu Tenaga Kerja Asing
SKOP
Faktor-faktor Kedatangan
Tenaga Kerja Asing
-
Masalah kemiskinan/ tekanan hidup di negara asal mereka
-
Kekurangan tenaga buruh setempat yang serius dalam sektor
perladangan dan pembinaan
-
Peluang pekerjaan yang lebih baik
-
Kadar upah yang tinggi
-
Kelonggaran dasar kerajaan terhadap pekerja asing
-
Taraf hidup, latar belakang sejarah, dan budaya negara
kita yang lebih baik
-
Sikap pihak majikan yang lebih cenderung untuk mengambil
buruh asing
Usaha-usaha Pengawalan
Tenaga Kerja Asing
-
Kerajaan menguatkuasakan peraturan pendaftaran tenaga
kerja asing
-
Memastikan tenaga kerja asing yang diambil bekerja
menjalani pemeriksaan kesihatan, memiliki permit kerja, dan bekerja di sektor
yang telah ditetapkan
-
Mengadakan kawalan yang ketat bagi memastikan tenaga
kerja asing tidak masuk ke negara kita secara haram
-
Menahan tenaga kerja asing yang tidak memiliki permit
kerja atau dokumen yang sah
-
Menghantar pulang tenaga kerja asing yang tidak memiliki
dokumen yang sah
Kebaikan dan Keburukan
Tenaga Kerja Asing
(a) Kebaikan
a. Membantu mengembangkan
ekonomi negara
b. Mengurangkan masalah
kekurangan tenaga kerja di sektor perkilangan, perladangan, dan pembinaan
c. Mengadakan persaingan
yang sihat antara pekerja setempat dengan tenaga asing
d. Mengurangkan kos buruh
kepada majikan
(b) Keburukan
a. Mengakibatkan masalah
pengangguran di kalangan rakyat di negara ini
b. Menyebabkan kadar uah
pekerja setempat menjadi rendah dan seterusnya menjejaskan taraf hidup penduduk
setempat
c. Membelanjakan wang yang
banyak untuk urusan penyelenggaraan tenaga kerja asing yang ditahan
d. Menjalankan kegiatan
perniagaan kecil-kecilan tanpa lesen – menimbulkan kemarahan peniaga kecil
setempat
e. Masalah sosial seperti
jenayah, rompakan, pergaduhan, dan sebagainya meningkat
Comments
Post a Comment